Uma plataforma on-line, onde os módulos são inteiramente sustentados pelas habilidades do profissional do futuro da ONU. Além dos módulos, os alunos participam de mentorias ao vivo, que fazem parte da jornada de formação e realizam as conexões de cada habilidade com o respectivo mercado e ecossistema do cliente.

São ferramentas que avaliam e identificam as competências comportamentais. Pode ser utilizado para avaliar a aderência do perfil de um colaborador ao cargo, bem como conhecer e identificar o potencial dos profissionais, no intuito de auxiliar no gerenciamento e nas proposições de mudanças necessárias para melhorar o desempenho.

O Coaching é um processo estruturado e acelerado de alcance dos resultados por meio de reflexões e ferramentas práticas que auxiliam o profissional a ampliar suas percepções e análises do cenário em que vive. Ajuda o profissional na tomada de consciência das suas competências e pontos de atenção, impactando nas decisões e, consequentemente, no alcance das metas propostas.

O objetivo do Mentoring é favorecer o desenvolvimento do mentorado por meio de técnicas específicas que impulsionem a autonomia. O mentor é um expert em determinado assunto/área e oferece um “portfólio” de opções e soluções assertivas às necessidades do mentorado.